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不少毕业生们离开校园
踏入社会
开启求职之旅
高校毕业生“好就业”“就好业”
需要全社会共同努力
访企拓岗、直播带岗、能力培训......
深圳各高校出新招、实招
全力护航毕业生求职之路
（来源 / 深圳大学）
高校访企拓岗
为毕业生就业牵线搭桥
今年，深圳校企合作更加密切了。学校与企业是人才供需的两端，校企深度对接，畅通协同育人渠道，能够挖掘企业用人需求，为培养学生和促进就业寻求更多机会。
深圳大学坚持不懈推进“访企拓岗促就业”专项行动，校院两级领导班子带头走访用人单位，开展校企交流。学校各级领导走访企270余家，拓岗2300余个，线上线下共计提供超过52万个招聘需求，平均每个毕业生有49个招聘岗位可应聘。同时，深圳大学通过与江苏、安徽、福建、香港等地政府对接，举办多场引才推介活动。此外，该校还借助校友优势和平台，为毕业生创造更多就业岗位。
深圳职业技术大学则继续深入实施访企拓岗促就业专项行动，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，并深入了解和掌握行业发展动态和毕业生发展状况。
开展就业能力培训
增强毕业生“硬本领”
拥有过硬的职业技能，能够提高高校毕业生在就业市场中的核心竞争力。
（深职院建环学院实训室 来源 / 深圳发布）
深圳职业技术大学作为教育部首批“全国高校毕业生就业能力培训基地”，积极开展线上线下就业能力培训，聘请教育部特聘专家、全国生涯发展教育专家为同学们授课。截至目前，基地已为全省60余所大学2600余名研究生和本、专科毕业生提供培训。
除了为学生提供就业能力培训，深圳一些高校还通过推动学生积极参与实践来促进学生的发展。
深圳北理莫斯科大学积极推动就业前置，与多家单位建立实践基地。同时，面向全体毕业生宣讲就业签约流程文件，规范就业签约落实，确保有据可依、有底可查；严把入口关，对用人单位资质进行严格审核，将不合规或有欺骗行为的企业拉入黑名单。
线上线下招聘会连连
护航毕业生求职之路
今年，南方科技大学在稳步推进线下招聘会的同时，举办“智汇南科，职面未来”空中双选会，并开展京津冀、川渝、江浙沪三个专场，共计450家企业参会，收到简历超5500人次。
（来源：南方科技大学）
深圳职业技术大学也已举办2023届毕业生线下校园招聘会17场，参会企业2250余家，招聘需求人数55000余个；组织开展世界500强企业、行业龙头企业等专场宣讲和线上双选活动20余场，提供招聘需求1200余个。
与此同时，深圳市教育局会同相关单位加紧组织开展“线上+线下”招聘会。仅今年下半年，线上线下就有13场招聘会。各类普通高等院校2023、2024届毕业生、 离校2年内未就业高校毕业生均可免费参加。
来源：综合深圳特区报、深圳发布、以上高校
编辑： 罗悦媛 余佳琪
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