林良浩董事长

     他就锻造干部队伍，锚定质量生命线，构建高质量招生、保生体系，强化安全防火门，筑牢后勤保障网，做好庆祝集团办学三十周年暨教育教学成果展系列活动的策划这六大方面，高位部署本学期的重点工作，要求全体行政干部协同出力、精准发力、持续用力，在践行有温度的教育上花心思、下功夫、做到位、出实效，以“功成不必在我”的境界谋事业，以“成功必定有我”的担当抓落实，以“二次创业”的魄力和“百年老校”的定力，打好集团“三十而励”的转型升级战。林良浩董事长的讲话，视野宏阔，洞察深刻，内涵丰富，充满高度、深度和温度，让与会崛起人备受鼓舞，充满干劲。

李晶执行副总裁

     乘势而上启新局，同心致远谋新篇。李晶执行副总裁围绕指导思想、工作目标、工作任务、工作保障四大内容，就本学期的主要工作进行统筹安排。她深入浅出地阐述了师德师风、思政教育、育人体系、高中特色建设、招生工作、集团办学三十周年活动策划等十大工作任务，激励大家同心同向，聚智聚力，以哪吒扭转乾坤的闯劲和胆识，全力以赴践行有温度的教育，携手打造更优的口碑和品牌，持续推动集团高质量发展，向集团办学三十周年献礼！

邓世平顾问

     邓世平顾问诠释了“践行有温度的教育”的深刻内涵，指出有温度的教育是强调教育情感关怀和人文关怀的一种教育理念，同时提出践行有温度的教育的实施路径：着力打造有温度的师生关系；着力打造活力课堂；开展有温度的作业设计；打造有温度的校园活动；打造有温度的家校互动；为教师营造有温度的工作环境。他希望全体崛起人努力探索崛起教育的特色发展之路，积极践行有温度的教育，用崛起教育暖意融融的温度，为莘莘学子支撑起五彩斑斓的生命成长天空，促进崛起教育可持续性、高质量发展。

王家仁书记

     王家仁书记对集团新学期的主要工作提出了具体意见，要求加强党建工作，落实思政教育；推进课题成果培育，提升教育教学质量；坚持“以人为本”，做到“区别对待”；强化队伍建设，提升管理水平；注重创新发展，增强核心竞争力；弘扬集团文化，营造和谐校园；加强党风廉政建设，确保风清气正；提升宣传实效，做好招生工作。他鼓励全体行政干部以身作则，把冲在前、干在先、识大体、顾大局，内化于心、外化于行，携手推动各项工作再上新台阶，进一步擦亮崛起教育集团“老字号”品牌。